Nel nostro Paese successive disposizioni sia di rilievo nazionale che regionale hanno tentato di rendere concreto il diritto al lavoro delle persone con disabilità. Attualmente la norma di riferimento è la legge 68 del 12 marzo 1999 dal titolo “Norme per il diritto al lavoro dei disabili”. Come noto, abrogando la legge 482 del 1968, […]
Lavoro
In questa sezione trovi schede di orientamento principalmente su due temi: l’accesso al mondo del lavoro per le persone con disabilità e le agevolazioni lavorative per le stesse persone e per i congiunti che prestino loro assistenza
I congedi per cure per i lavoratori con disabilità
I lavoratori con invalidità superiore al 50% possono richiedere fino a 30 giorni annui di congedo per cure connesse alla propria infermità riconosciuta. (riferimento decreto legislativo 18 luglio 2011, n. 119, art. 7) Il primo requisito è quella della percentuale minima di invalidità, fissata al 50%. Ma essere invalidi non è sufficiente: è necessario sia […]
L’esenzione dalla reperibilità per malattia
I dipendenti pubblici e privati assenti per malattia certificata dal medico curante hanno di norma l’obbligo di reperibilità in determinati orari per eventuali visite fiscali. Da questo obbligo sono esentati alcuni lavoratori. La disciplina è differente a seconda che il lavoratore sia un dipendente pubblico o privato. Chi ha diritto all’esenzione Per i lavoratori subordinati […]
Sede di lavoro: scelta e rifiuto del trasferimento
Conciliare le esigenze familiari e personale con quelle lavorative è un’impresa difficile per tutti, ma lo è ancora di più per i lavoratori che assistono familiari con disabilità e per gli stessi lavoratori con disabilità. Nella gestione di queste criticità gioca un ruolo centrale la sede di lavoro: la scelta della sede di lavoro, la […]